财易工资管理软件使用流程简介
一、登录
双击软件图标，登陆后双击选择帐套，选择对应的用户名。
二、设置人事基本信息
点击工具栏 【基本资料】设置人事等级、人事来源等基本信息。
三、设置人事分组信息
在导航栏左边，点击右键，可以增加统计分组，子分组。在导航栏右下角，可以设置人事等级，人事分类等其他配置信息。
四、工资管理
设置工资帐套，确定帐套里面要核算哪些工资项目。
新建工资表，设置好第一次工资数据（可从EXCEL导入数据），以后直接导入以往月份即可。
五、系统管理
点击导航栏【文件】-【用户设置】，进入后设置相应的用户，并给相应的用户分配相应的权限。
六、报表统计
点击工具栏【统计报表】，可以查看人事统计信息，人事的一些基本信息分类统计，工资核算等。
功能特色
1、基本资料：人事资料及公司资料
（1）进入软件后，左上角可以设置人事分组，可以设置多层结构分组；可以设置每个分组的查看权限，让每个用户只看到自己的人事记录；管理员可以查看所有人事记录。可以记录有关人事资料管理的所有字段。
（2）公司信息。可以完善本公司的有关信息
2、工资管理
（1）工资帐套管理：可以设置多个工资帐套
（2）帐套人员设置：可以设置每个帐套里核算不同人员的工资
（3）工资表管理：新建不同月份的工资表，支持导入以前工资表或导入以前工资表的某些项目。
（4）工资帐套设置：支持自定义打印工资表;支持银行代发设置;可以动态设置个税规则
（5）计时工资：可以自定义设置不同工序的工时单价，生成计时工资，并支持把计时工资导入到工资表。
（6）计件工资：可以自定义设置计件单价，生成计件工资，并把计件工资直接导入到工资表。
3、系统管理
（1）用户设置：可针对系统设置不同的操作员。
（2）权限管理：可针对不同的操作员设置不同的权限。
（3）数据备份：定期备份数据可以防止数据出现意外或者丢失。
（4）数据恢复：可以把备份的数据完全恢复回来。
4、统计分析：（可以打印工资条）
部门工资汇总表、部门平均工资汇总表、部门工资年报、员工工资年报、员工平均工资汇总表、员工工资年报、学历平均工资汇总表、部门年度工资台账、员工年度工资台账、员工工资明细表、员工工资表，工资条等。
软件亮点
1、支持从Excel快速导入先前人事资料。
2、支持多种数据平台的结合,方便跟其他的软件结合使用.，会操作Excel就会用我们的软件。
3、人事设置：分组和商品资料在同一界面，所见及所得的树形界面。
4、录入条码模式,从采购,领用,调拨等一站式服务。
5、众多自定义特色功能，自定义表单录入界面，可以自己增加一些项目特征，自定义显示界面。
6、自由组合设置查询组合条件查询，例如可以自己设置是否按名字作为过滤查询条件。
7、唯一一款真正意义上可用的导入功能，初始化时可以很方便的导入人事资料。
8、可自己设置编码格式，条形码格式，用条码形式管理员工档案。
